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GEMEINSAM MEHR BEWEGEN.

 

Werden Sie Vertriebstalent bei Toyota Material Handling Deutschland

 

INITIATIVBEWERBUNG

IHRE ZUKUNFT:
EFFIZIENTER BEWEGT.

Wir sind der Meinung: Vertrieb ist nicht nur ein Lehrberuf oder Studiengang. Ihre Persönlichkeit, Soft Skills und Motivation sind für uns ausschlaggebend und stellen die Basis für Ihre interne, langfristige und erfolgreiche Vertriebskarriere bei Toyota Material Handling dar. Prozesse, Strategien und Maßnahmen sind erlernbar – für uns „nice to have“, aber kein Muss.
 
Sie sind eine vertriebsaffine Persönlichkeit, mit hohem technischen Produktverständnis und neugierig auf die Welt der Gabelstapler und der Intralogistik? Herzlich willkommen bei Toyota Material Handling: Wir bilden Sie aus! Ob als Junior/ Quereinsteiger oder erfahrener Vertriebsberater – Sie finden bei uns Ihren ganz eigenen Platz in unserem Vertriebsteam!
 
Unsere bundesweit tätigen Vertriebstalente sind unser Erstkontakt zum Kunden und präsentieren unsere Marke samt unseres Produktportfolios. Sie gewinnen bundesweit potenzielle Neukunden und finden mit unseren Bestandskunden auf Augenhöhe passende Lösungsansätze. Sind Sie neugierig geworden? Hier einige Zitate und Eindrücke unserer Vertriebstalente.

UND DAS ERWARTET SIE IN IHREM NEUEN JOB


  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen der Zukunftsbranche Intralogistik.
  • Gehalt & Zusatzleistungen: Zu unserem attraktiven Gehalts-Paket (inkl. Garantieprovision für ein Jahr) gehört auch eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie vielfältige Toyota-Vorteile.
  • Life-Work Balance: Ihre Arbeitszeit können Sie frei einteilen und 30 Urlaubstage pro Jahr zur Erholung nutzen.
  • Perspektive: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Toyota-Academy inkl. Zertifizierung des Erlernten.
  • Moderne Arbeitsausstattung & Mobilität: Selbstverständlich erhalten Sie von uns Laptop, Headset, Handy sowie einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem können Sie die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing (JobRad) nutzen.
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ENTFALTEN SIE IHR VOLLES POTENZIAL UND WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS.

 

Als Weltmarktführer unter den Herstellern von Flurförderzeugen sorgen wir täglich dafür, dass Güter rund um den Globus effizienter bewegt werden.

Dabei ist es unser Anspruch für jeden Kunden die perfekte Lösung zu finden: Egal ob Gabelstapler, Lagertechnikgeräte oder ganzheitliche intralogistische Lösungskonzepte. Durch die Entwicklung zukunftsweisender Technologien gestalten wir die emissionsfreie und nachhaltige Intralogistik von morgen maßgeblich mit. Zeit sich zu bewegen!

WO KÖNNEN WIR SIE ABHOLEN?

DAS ERWARTET SIE ALS JUNIOR VERTRIEBSBERATER (M/W/D)

 

In Vorbereitung Ihrer Tätigkeit als Vertriebsberater erhalten Sie bei uns ein maßgeschneidertes 12-monatiges Trainingsprogramm zum Vertriebsprofi für Flurförderzeuge. Dazu gehören praxisorientierte Trainings in unserer Toyota Academy in Hannover sowie eine intensive Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor in Ihrer Niederlassung.

 

  • Entwicklung: Mit Unterstützung entwickeln Sie sich zu einem Vertriebsberater und nutzen unser Trainingsprogramm, um Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu schärfen und zu verbessern. Nach Beendigung des 12-monatigen Programms übernehmen Sie Ihr eigenes Vertriebsgebiet und erhalten einen neuen Firmenwagen.
  • Eigenverantwortung: Sie erlernen die Akquisition und Betreuung von Neu- & Bestandskunden sowie das Führen von Angebots- & Vertragsverhandlungen.
  • Marketing: Mit Hilfe des Produktmanagements erstellen Sie Präsentationen unseres Produktportfolios, repräsentieren unser Unternehmen und finden maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
  • Kommunikation: Mit dem Auf- und Ausbau von Netzwerken bei Kaufkunden als auch darüber hinaus sorgen Sie für eine gesicherte Projekt-Pipeline und erkennen frühzeitig Potenziale

 

DAS BRINGEN SIE MIT

 

  • Sie sind durchsetzungsstark, redegewandt & überzeugungsstark.
  • Der Umgang mit Kunden fällt Ihnen leicht und macht Ihnen Freude
  • Sie haben eine (kaufmännische) Berufsausbildung oder konnten Studienerfahrung sammeln. Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
  • Erste Branchen-/Vertriebserfahrung ist hilfreich, jedoch nicht notwendig, denn bei uns werden Sie umfassend ausgebildet

 

Wir Starten dieses Programm wieder in 2023

DAS ERWARTET SIE ALS
VERTRIEBSBERATER (M/W/D)

 

Als erfahrener Vertriebsberater werden Sie bei uns der Erstkontakt zu unseren Kunden und präsentieren unsere Marke sowie unser Produktportfolio. Mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Knowhow und Ihrer umfassenden Erfahrung schaffen Sie es, potenzielle Neukunden für uns zu gewinnen und auf Augenhöhe mit Bestandskunden passende Lösungsansätze zu finden.

 

  • Strategie: Mit dem Ziel vor Augen, den Markt bestmöglich zu durchdringen und partnerschaftlich mit Kunden zu agieren, entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen Strategien und Lösungswege und setzen sie in Ihrem Gebiet um.
  • Eigenverantwortung: Sie entscheiden, welche Maßnahmen für Ihr Gebiet zum Einsatz kommen und übernehmen die komplette Projektdurchführung bis hin zum Vertragsschluss.
  • Marketing: Mit Hilfe des Produktmanagements erstellen Sie Präsentationen unseres Produktportfolios und repräsentieren unser Unternehmen.
  • Optimierung: Gemeinsam mit der Gebietsleitung durchleuchten Sie unser aktuelles Potenzial und richten die „Stellschrauben“ ggf. neu aus, um so die bestmöglichen Ergebnisse für sich zu erreichen.
  • Kommunikation: Mit dem Auf- und Ausbau von Netzwerken bei Kaufkunden und auch darüber hinaus sorgen Sie für eine gesicherte Projekt-Pipeline und erkennen frühzeitig Potenziale.

 

DAS BRINGEN SIE MIT

 

  • Sie sind eine vertriebsaffine Persönlichkeit, bei der Ihr Gegenüber Ihre Kommunikationsstärke sowie ein hohes technisches Produktverständnis mit einem dienstleistungsorientierten Blick zu schätzen weiß. 

  • Ihre bisherige Vertriebserfahrung konnten Sie im Investitionsbereich (z. B. Stapler, techn. Spezialbedarf, Land- und Baumaschinen, LKW) sammeln und bringen zugleich Interesse an Technik sowie logistischen Abläufen mit.

  • Hohe Flexibilität mit einer eigenständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise setzen wir voraus.

 

JETZT BEWERBEN

People in office

DAS SAGEN IHRE ZUKÜNFTIGEN KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN ÜBER TOYOTA MATERIAL HANDLING

MARTIN PIRWITZ

VERTRIEBSBERATER

 

Ich habe am 01.01.2018 als Juniorverkäufer bei TMHDE angefangen und bis zum 31.09.2019 das Juniorverkäuferprogramm absolviert.
 
Schon in den ersten Tagen und Wochen hat sich gezeigt, dass es sich hierbei nicht um ein kurzes Einweisungsprogramm handelt, sondern wir wirklich Schritt für Schritt durch alle Themen auf unsere späteren Aufgaben vorbereitet werden. Grundsätzlich standen die Themen wie Produkttraining, Finanzschulung und das Vertriebstraining natürlich im Vordergrund, jedoch wurde auch viel Wert auf die Praxis und spätere Partner, mit denen wir zusammenarbeiten gelegt. Hierzu gehörte u.a., dass wir die Firma KAUP als Anbaugerätehersteller und die Firma Exide als Batteriehersteller besuchen durften. Zusätzlich haben wir auch die Tätigkeiten unseres Service durch Mitfahrten mit Technikern kennengelernt.
 
Zusammengefasst kann ich sagen, dass die 15 Monate Juniorverkäuferprogramm eine optimale Grundlage für meine jetzige Tätigkeit geschaffen haben. Ergänzend dazu habe ich bereits nach ca. 6 Monaten aus personaltechnischen Gründen mein Verkaufsgebiet erhalten, sodass ich das erlernte Wissen auch umgehend in die Praxis umsetzen konnte. Alles in Allem konnte ich so Jahr für Jahr auch durch die Tätigkeit im Gebiet und die Unterstützung meiner Vorgesetzten und Kollegen im Innen- und Außendienst mein Wissen und Know How erweitern und fühle mich sehr wohl in meinem Job.
 

SUSANNE RUTHSATZ

QUEREINSTEIGERIN, NUN VERTRIEBSBERATERIN

 

Bereits in meiner Zeit vor Toyota liebte ich den Umgang mit Kunden und absolvierte mit 16 eine Ausbildung zur Bankkauffrau. Sämtliche mögliche Workshops, Schulungen und Weiterbildungen motivierten mich, es 12 Jahre lang in der Bank auszuhalten. Weiterbildungen wie die Ausbildereignung und auch die Prüfung zur Personalfachkauffrau lockerten den sonst recht monotonen Berufsalltag etwas auf. Doch dann kam der Tag, wo ich mehr wollte. Ich wollte gerne raus in die Wirtschaft, Firmenabläufe verstehen, sehen und wissen, woher meine Pakete kommen, wer diese wie versendet, wer sie verpackt und wer die Kartons herstellt. Und ich wollte unbedingt weiterhin beratend tätig sein und meine Vertriebsraffinesse nicht vernachlässigen. Und so kam ich zu Toyota- der Schritt in ein erfülltes, glückliches Berufsleben.

 

Doch wie vom Konto zum Gabelstapler?
Ich bin also auf Toyota Material Handling aufmerksam geworden. Die Unternehmensphilosophie packte mich sofort und ich wollte wissen, was dahinter steckt. Doch die Befürchtung, keine Ahnung von den Geräte zu haben, war mindestens genauso groß, wie die Neugier auf die neue Herausforderung. Recht schnell wurde mir die Befürchtung seitens der Gesprächspartner in meinem Vorstellungsgespräch genommen. Vom ersten Moment an fühlten sich die Hierarchien recht flach an und der Umgang untereinander war sehr sympathisch und familiär. Im Rahmen eines 15 monatigen Junior-Traineeprogramms bekam ich jede Menge Handwerkszeug von Toyota in meinen Vertriebskoffer gepackt, der es möglich machte, kompetent mit Fachwissen nun keine Konten sondern nun Stapler an den Mann zu bringen. Besonders beeindruckt war ich aber, wie viel Wertschätzung mir mit diesem Programm entgegen gebracht wurde. Mir wurde ein kleiner Dienstwagen zur Verfügung gestellt und ich bekam in den 15 Monaten uneingeschränkt die Möglichkeit, alle Geschäftsbereiche von Toyota kennenzulernen, um ganzheitlich beraten zu können und das Zusammenspiel zu verstehen. Damit meine ich: Mitfahrten mit Servicetechnikern, Begleiten des Serviceleiters, Einblicke in den Miete- & Gebrauchtbereich sowie die ausführlichen Schulungen usw.

 

Meine Motivation, jeden Tag neu voll durchzustarten:
Ich bin alleinerziehende Mutter einer 6 jährigen Erstklässlerin. Nebenher haben meine Tochter und ich uns ein Eigenheim erschaffen. Ständig begleitet mich die Frage meiner Leute um mich herum: „Wie schaffst du das nur Alles? Und dann gehst du noch Vollzeit arbeiten?!“ Meine Antwort ist dann immer: „Ich schaffe das mit meinem Arbeitgeber!“ Die Work-Life-Balance macht mein Leben bunt. 😊 Wenn man die Vertrauensarbeitszeit und die Flexibilität verstanden hat und es wertschätzt, ist es mit Toyota absolut möglich, eine erfolgreiche, alleinerziehende Mama und Verkäuferin zu sein. Für mich war ein Tag ein „guter Tag“, wenn ich für meine Tochter da war, im Job erfolgreich war, wieder 2-3 Handschläge an meinem Häuschen und Grundstück tätigen konnte und abends zufrieden auf meinem Sofa sitze. Und das ist dank Homeoffice, gut erreichbarem Gebiet, einem tollen Team und dem nötigen Ehrgeiz möglich seit 4,5 Jahren .“ 😊

 

Zur besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Alle Begriffe gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.